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法律分析：
可以晋升，选调生录用后一般都会下派到基层锻炼2年左右，随后通过借调、遴选等方式提拔晋升。选调生是一种特殊的公务员，除了报名条件比较高以外，还有一个重要的特点，就是需要去基层服务。很多人说，选调生就是乡镇公务员，这一点并不准确。乡镇公务员往往几十年都在同一个岗位，而选调生则是有很大机会晋升的。
无论是普通选调还是定向选调，原则上都必须去基层锻炼，一般服务期为2年，服务期内不得调动。服务期结束后，再根据服务期内的表现来确定人事变动。
不同地区的选调政策并不完全相同，但大体规则都差不多，这里以重庆选调为例，看看选调生日后的发展前景。
1.直接回原单位工作
基层服务年限满后了，只要考核合格，不需要再参加什么遴选考试，也可以直接回原单位工作。这里的原单位指的是招考单位，而非服务的基层单位，一般并非设立在乡镇。也就是说，选调生只有在服务期内属于基层公务员，服务期结束后，该去哪儿就去哪儿了。
2.上级部门提拔
选调生在基层服务时，如果办事能力很强，工作表现突出，是有机会被上级部门提拔的。如果是高学历定向选调出身，被提拔的概率还会更大一点。
现如今机关单位都提倡领导干部“年轻化”，这无疑是给了选调生更多的机会。很多30岁左右的选调生，就已经步入处级行列，这种往往都是服务期结束后直接被上级提拔的。
3.参加遴选考试
参加遴选考试也是晋升的一种方式，很多人希望通过遴选往上走，离开所在的区县、街道或乡镇。选调生作为公务员的一种，在基层工作满了2年之后，也是理所应当可以参加遴选考试的。
不仅如此，部分选调生在参加遴选时还会受到特殊对待。近年国家专门出台了一部分面向选调生的遴选岗位，为广大选调生提供更多的上升空间。
法律依据：
《中华人民共和国党政领导干部选拔任用工作条例》 第十条 拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用，注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位***员中选拔。
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